Stellenangebote

Schön, dass Sie bei uns mitarbeiten möchten.

Hier finden Sie alle wesentlichen Informationen zu unseren Stellenangeboten. Detaillierte Voraussetzungen und Konditionen zu einzelnen Angeboten finden Sie in den Untermenüs. Kein Untermenü vorhanden? Dann haben wir gerade keine Stelle frei, schicken Sie uns doch einfach eine Initiativbewerbung.

Als Bewerber(in) sollten Sie

  • erste Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen gesammelt haben,
  • engagiert, motiviert, freundlich und zuverlässig sein,
  • sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben oder bereit sein zu erwerben.

Erste Erfahrung mit Menschen mit Autismus wäre schön, ist aber keine zwingende Vorraussetzung. Da es noch keine autismusspezifische Ausbildung  (oder Studium) gibt, erwarten wir auch nicht, dass Sie Fachfrau oder Fachmann sind. Die Bereitschaft sich fortzubilden setzen wir natürlich voraus. Auch sollten Sie Spass an sportlicher Betätigung haben: Schwimmen, Reiten, Wandern – bei jedem Wetter – hält uns hier gemeinsam fit.

Wir wissen, dass allein unsere Mitarbeiter für den Erfolg unserer Einrichtung verantwortlich sind. Als arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber haben wir daher nicht nur Erwartungen an Sie, sondern auch viel zu bieten:

Es erwartet Sie ein vielseitiger Tätigkeitsbereich mit leistungsgerechter Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.

Darüber hinaus erhalten Sie Zeitzuschläge für Wochenenddienste, monatlich einen Tankgutschein in Höhe von 40,00 €, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge bei Festverträgen sowie eine Weihnachtszuwendung / Jahressonderzahlung.

Wir sind Jobradler. D. h.  jeder / jede Mitarbeitende kann über uns zu günstigen Konditionen ein Fahrrad seiner / ihrer Wahl  leasen.

Da Geld aber nicht alles ist:

Auch  Teilzeitmitarbeiter arbeiten bei uns volle Schichten, so dass mehr freie Tage zur Verfügung stehen und Sie nicht häufig für ein paar Stunden zu uns kommen müssen.

Bei uns werden grundsätzlich alle Dienste vier Wochen im Voraus geplant. Persönliche Wünsche werden bei der Planung weitestgehend berücksichtigt. Neben dieser Planungssicherheit, sorgen wir dafür, dass Sie nach spätestens 5 Tagen Arbeit mindestens einen freien Tag haben. Wir gewähren 33 Tage Jahresurlaub in der 5,5 Tage Woche und einen zusätzlichen freien Tag.

Wir vermeiden Stress für die bei uns lebenden Menschen.  Eine Voraussetzung dafür ist, dass auch unsere Mitarbeiter möglichst stressfrei arbeiten können. Überstunden sind daher bei uns die Ausnahme. Im Jahresdurchschnitt haben wir rund 40 Überstunden – und zwar alle Mitarbeiter zusammen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung OHNE Foto ausschließlich an folgende Emailadresse: info(at)autismus-mg.de. Aus Gründen des Umweltschutzes arbeiten wir weitestgehend papierlos, Bewerbungen auf dem Postweg werden daher von uns nicht zurückgesendet.

Stellen werden bei uns zunächst auf 2 Jahre befristet. Das Ziel besteht aber darin ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen abzuschließen, da häufiger Wechsel von den bei uns lebenden Menschen nicht gewünscht wird. Warum wir dann nicht direkt ein festes Anstellungsverhältnis anbieten? Die Einarbeitung dauert in der Regel länger als eine Probezeit von 6 Monaten, da wir hoch strukturiert und individualisiert arbeiten. Der Aufbau einer Vertrauensbasis und die Durchführung von durchschnittlich 250 Einzelaktivtäten am Tag erfordern eine entsprechend lange Einarbeitung.

Für erste Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Herr Mathissen unter Tel. (02161) 955130 gern zur Verfügung.

Ein Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir mit den öffentlichen Verkehrsmitteln insbesondere an den Wochenenden nur sehr eingeschränkt erreichbar sind.

Fehlen Ihnen Informationen? Schreiben Sie uns eine Mail oder hinterlassen Sie unten einen Kommentar.

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